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晏本亮与他的有课啦平台

2018-05-29 15:36 消息来源:未知

 

 

    财经作家吴晓波现在广为认知的一个身份是他创办了吴晓波频道这个新媒体平台,并作为主讲嘉宾,推出的视频和音频节目。对于他创办的蓝狮子财经图书出版平台,就不如吴晓波频道那么有名了。鲜有人知的是,早年间吴晓波在选择创业项目时,曾经也有过摸索。

 

    比如说,他就曾经代理过台湾地区著名的《经理人》杂志。他预言与断定:随着职场竞争的加剧,白领们要掌握的职业技能越来越多,比如时间管理、高效开会的艺术、当众讲话的艺术等,熟练掌握这些技能,有助于提升职场竞争力。

 

    非常遗憾的是,经过一段时间的摸索,他最终放弃了。原因是:市场接受度和购买力不如他当初设想的那么强劲。尽管如此,后来在媒体领域创业成功的他,还是坚定地认为:职业技能培训是都市白领确实需要的,这块市场是实实在在存在的,只是他尚不知以何方式撬开这块市场。

 

    真所谓英雄所见略同,在北京就有一个人多年来对这个领域进行着持续关注,而且对职场培训非常痴迷。他的名字叫做:晏本亮。

 

    2015年6月,晏本亮创办了一家针对都市白领进行技能培训的平台,他给这个平台起了一个时尚的名字:“有课啦”。

 

    在他看来,职场人士要想获得竞争力,要想提升自身的价值,提升职业技能是不二途径!

 

    如今,有课啦受到社会关注,尤其是投资机构的青睐和都市白领的追捧,就是源于它的“实用”功能。

 

    在业界看来,这是一个培训界的纯干货分享平台,它能基本满足职场人所需知识和技能!

 

    经过三年的努力,如今的有课啦已经成为北京、上海这两个中国最靠前的一线城市最大的线下公开课培训平台!每周,因为有课啦的存在,大约有300人次职场人士获得了线下培训学习的机会!

 

    三年来,他们累计开课800余天,分享沙龙600余期,共招生20000余人次,合作培训师200余位。

 

    有课啦的培训课程覆盖个人成长、职业技能、管理技能、领导力、心理学、社会学、时尚生活等职场人士学习和生活的方方面面。

 

    谈起创办有课啦的初衷,晏本亮说:“我从2008年参与社会公益活动,便开始思考,如何才能切实有效地推动社会进步?”

 

    生于70年代的创业者与之后的80年代、90年代创业者很大的一个不同,就是强烈的社会责任意识,正是服务于社会、反馈社会、创造美好社会的“时代情结”,让这一代创业者走向了更广阔的舞台。

 

    “我觉得一切社会问题都是人的问题,当我们所有的人都能够具备‘足够的职业技能’和‘丰富的人文情怀’,都能够独立、富足,物质和精神都能够有所保证,那么社会一定会变得更美好。”这是许多场合,他说得最多的一句话。

 

    自觉地承担社会责任,以自己的方式回报这个社会,这是绝大多数创业者都会做的,但每个人采取的方法不同,“那么,我能做什么贡献呢?发挥自己的所长,打造这样一个学习平台,真实有效的课程,价格上非常亲民,让想学习的人没有经济负担,只要投入时间,就能有所收获,就能实现技能提升,从而提升职场竞争力。同时,每年开的课要足够的多,像我们现在每年150天的持续开课,基本上能让学习时间可以随时选择。”

 

    不得不承认的是,如今的培训市场存在着一些乱像:机构林立,课程五花八门,鱼龙混杂有之,滥竽充数有之,挂羊头卖狗肉的也不少,想学习的人没有精力,也无法去鉴别真假和效果。这就导致,许多人趁机浑水摸鱼,包装成专业人士,而效果根本无从保障。

 

    “目前培训市场确实有一些乱像,想学习的人必须选择正规的机构、找有丰富经验和成功案例的培训师,而且培训的效果要可检验。说到底,培训还是以效果来说话的。”有课啦坚持把效果放在首位,让学习者放心。

 

    中等身材,国字脸,老沉稳重,举手投足之间,就能马上赢得学员的信赖。学员对他的评价:非常职业化。梳理他的职业经历,你会发现,这是一个有内涵的、厚积薄发的、专业的培训师。他早年职业于国内首屈一指的在线旅游机构:携程旅行网,前后工作14年,其中6年一线百人团队管理背景,6年400人企业内训管理实战经历。在携程,他就有超过500天的授课经历,这对他后来创业是一笔宝贵的财富。在2015年6月创办有课啦之前。他在北京公益培训领域已经小有名气,直接或间接服务的职场人士达到一万多。

 

    正是因为对培训对象,即都市白领的职场生活非常熟悉、非常了解,所以他的课程一直受到学员的五星评价。

 

    作为平台的创办人,更需要对整个行业有关注。对于当前非常火爆的在线培训,他认为:学员参加学习或者培训的目的有三类:一是增加知识,二是提升技能,三是情绪赋能。对于传播知识,线上课程是完全可以达到效果的;而对于提升技能和情绪赋能,线上课程的效果微乎其微,因为提升技能需要强化练习,情绪赋能需要充分体验,这两点线上课程都代替不了的。这也正是有课啦能获得白领们青睐的原因。

 

不可否认的是,在线课程也有自己的优势,如何将线下与线下进行结合?他对此也有规划:“现在有课啦正在开拓线上课程,不久以后,学员也可以通过移动端收听收看我们的课程,但只涉及知识类课程,或一个系统课程里的知识传递的部分内容,最终形成线上线下相互补充、良性互动的局面。”

 

 

    谈起创业三年来的收获,他说:“有课啦成就了学员的职业发展,成就了学员之间的项目合作,成就了几段美好的姻缘,这是非常令人欣慰的事,而最大的收获,也是意外的收获,是我个人的迅速成长。和200多位各领域名师成为朋友、伙伴,20000多人次学员给了我们正面的反馈,让我感觉内心充盈,生命饱满。”创业者,尤其是从事培训的创业者,能从创业和授课的过程中获得成长,真应了那句古话:教学相长。

 

    展望未来,晏本亮充满了自信:随着知识分类越来越细,随着竞争的日益加剧,终身学习、随时学习、线下线上结合学习,必然是一种常态。有课啦趟出针对都市白领周末技能培训这条路,一定会受到广大职场人士的欢迎。相信在不久的将来,就能走向全国。

 

    在职场技能培训领域,当年吴晓波进行了尝试,却没有坚持下去,晏本亮却以独有的方式,令人意外地闯出了一片天地。他的方式,他的思维,表面看来有点另类,有点原始,但实践证明,却是最有效的。

 

    “重剑无锋,大巧不工”。或许,不搞噱头,不炒作,踏实,精进,这些才是成功者必须具备的素质吧。